FEDOFUTBOL reconoce más empleados, pero la brecha real sigue siendo escandalosa

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FEDOFUTBOL reconoce más empleados, pero la brecha real sigue siendo escandalosa

Por Xavier Cadalso – La Voz Radio RD

Este análisis se basa exclusivamente en nóminas y estados financieros oficiales publicados por la Federación Dominicana de Fútbol (FEDOFUTBOL). Nuestro objetivo no es atacar a personas ni emitir acusaciones de otro orden, sino contribuir a la transparencia en la gestión de recursos públicos y deportivos.


1. Un reconocimiento forzado, no un descubrimiento

Desde comienzos de 2025, esta investigación viene señalando de forma reiterada que la estructura real de FEDOFUTBOL supera ampliamente las cifras oficiales comunicadas por la propia federación. Mes tras mes, el cruce de nóminas, estados financieros y masa salarial efectiva ha situado ese volumen real en torno a los 115–118 trabajadores, muy lejos de los “30–34 empleados” que se sostenían públicamente.

El hecho de que FEDOFUTBOL haya pasado a reconocer ahora 54 empleados no supone un descubrimiento ni una corrección voluntaria, sino un ajuste parcial del discurso, motivado por la presión pública y la contradicción evidente entre la narrativa institucional y sus propios números.

La brecha, por tanto, no aparece ahora: llevaba meses documentada. Lo que cambia no es la realidad, sino el grado de reconocimiento que la federación se ve obligada a admitir.


2. La brecha persiste: los estados financieros no mienten

El nuevo reconocimiento sigue lejos de la realidad:

  • Total reconocidos en nómina (ago-2025): 54 empleados.
  • Estimados reales según masa salarial: entre 115 y 118 empleados.
  • Brecha mensual: entre 60 y 65 empleados invisibles.

👉 Aunque FEDOFUTBOL intente ajustar sus cifras, la masa salarial demuestra que los reconocidos no alcanzan para justificar el gasto real.


3. El cruce demoledor de agosto 2025 (Corregido)

📝 Artículo rectificado (con corrección de “Otros contratados” en USD)

En agosto 2025, FEDOFUTBOL reconoció 54 empleados (38 fijos + 13 contratados + 3 adicionales en USD). Los montos son:

  • Fijos (RD$) → RD$ 1,797,200
  • Contratados (RD$) → RD$ 432,507.56
  • Otros contratados (USD) → US$ 11,389.04

Subtotal en RD$ (fijos + contratados en pesos): RD$ 2,229,707.56
Más US$ 11,389.04 en contratados pagados en dólares.

Con una tasa promedio de agosto 2025 (~RD$ 61.6 por US$ 1), esto equivale a ≈ RD$ 702,000 adicionales.
👉 La nómina reconocida mínima asciende entonces a ~RD$ 2.93 millones en agosto.

Qué demuestra esto: aunque la federación solo reconoce 54 personas, la masa salarial efectiva equivale al gasto de una plantilla real de 115–118 empleados.


4. Contexto internacional y comparativo

Para dimensionar el problema, basta observar a federaciones de la región con presupuestos y contextos similares (Centroamérica y Caribe).

  • Federaciones comparables: suelen manejar entre 35 y 55 empleados en nómina total.
  • FEDOFUTBOL: paga como si tuviera más del doble, sin que exista un correlato proporcional en resultados de desarrollo técnico o territorial.

El desbalance administrativo no es un detalle interno: es una anomalía que rompe con los estándares de federaciones vecinas.


5. La presión y el cambio de discurso

El viraje comunicacional de la federación es evidente:

  • Antes decía “30–34 empleados”.
  • Ahora admite “54 empleados”.
  • Pero los estados financieros revelan más de 115.

Este cambio no responde a un acto de transparencia voluntaria, sino a la presión generada por la investigación periodística y las inconsistencias detectadas públicamente.


6. Tabla comparativa (enero–agosto 2025)

MesFijos reconocidosContratados reconocidosOtros contratados (USD)Total reconocidosEstimados realesConsultorías externas*
Ene-20253313349116Finanzas, legal y comunicación
Feb-20253314350116Finanzas, legal y comunicación
Mar-20253614353116Finanzas, legal y comunicación
Abr-20253614353116Finanzas, legal y comunicación
May-20253713353116Finanzas, legal y comunicación
Jun-20253713353118Finanzas, legal y comunicación
Jul-20253813354116Finanzas, legal y comunicación
Ago-20253813354115Finanzas, legal y comunicación

*Las consultorías externas se pagan en paralelo a la nómina, duplicando gastos en áreas ya cubiertas.
**Otros contratados (USD): pagados en dólares según la columna “Historial contratados – MONTO TOTAL USA” de las nóminas oficiales.*

📌 Nota sobre julio 2025: en artículos anteriores señalamos 122 empleados. Esa cifra correspondía al gasto reflejado en estados financieros, no a la nómina reconocida. Ahora ajustamos: 54 reconocidos vs. 116 reales, manteniendo intacta la denuncia y reforzando la coherencia de la investigación.


7. El discurso presidencial frente a la evidencia

El presidente insiste en que ha eliminado gastos discrecionales, reducido costos y transparentado la nómina.
Los documentos oficiales muestran lo contrario:

  • Las deudas no disminuyeron, se acumularon.
  • Los gastos de presidencia se mantienen bajo otros rótulos.
  • Las viviendas y vehículos siguen registrando costos fijos.
  • Los viáticos y viajes aumentaron en meses de compromisos internacionales.

Conclusión

La federación ha modificado su narrativa, pero no su práctica. Reconoce hoy casi 50 empleados, cuando paga a más de 115. La brecha persiste, y la duplicidad de consultorías externas multiplica el gasto sin retorno deportivo.

Este trabajo no busca descalificar personas ni poner en entredicho la honorabilidad de nadie. Nuestra investigación se limita a lo que está en los documentos oficiales: nóminas, estados financieros y reportes publicados por la propia federación.

La transparencia no depende de kilómetros ni de residencias, sino de la consistencia de la evidencia. Seguimos siendo los mismos periodistas que, en 2023, difundimos el proyecto de cambio del presidente Deschamps. La diferencia es que hoy, la gestión que prometía transparencia es la que debe rendir cuentas.

Por eso insistimos: cada peso que se gasta en duplicidad administrativa y consultorías opacas es un balón menos que rueda en las canchas del país.

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