La nómina FEDOFUTBOL enero 2026 refleja una subida del 8,2% respecto a diciembre 2025 y concentra el 20% del gasto en la alta dirección.
1) Una comparación simple que FEDOFUTBOL no puede maquillar
A veces la forma más efectiva de entender una gestión no es mirar el discurso, sino hacer una comparación sencilla: diciembre 2025 vs enero 2026.
Aquí no hay trampa ni interpretación creativa: hablamos de salario base mensual (no incluye pagos extraordinarios como regalías, bonos o extras) y se comparan dos documentos oficiales publicados por la propia federación.
El resultado es directo:
El costo mensual de personal pasa de RD$ 2,992,278.32 (dic-2025) a RD$ 3,237,683.40 (ene-2026).
Incremento: RD$ 245,405.07 (+8.20%) en un solo mes.
La pregunta inevitable es:
¿cómo sube tanto el coste mensual si, a simple vista, “no parece” que aumente el personal?
Ahí empieza la historia.
2) Metodología clara: RD$ por un lado, USD por otro (y el cambio declarado)
Parte del personal cobra en pesos dominicanos (RD$) y otra parte en dólares estadounidenses (USD). Para evitar el error típico (mezclar monedas y confundir al lector), este análisis se hace en tres pasos:
- Se presenta la nómina en RD$ tal como está.
- Se presenta la nómina en USD tal como está.
- Solo para que el lector entienda el impacto total, se calcula la equivalencia en RD$ del bloque USD usando un tipo de cambio explícito (y replicable).
Tipo de cambio aplicado (y por qué se declara)
Para la conversión USD→RD$ se usa el tipo de cambio promedio mensual oficial:
- Diciembre 2025: RD$ 63.0718 por US$1
- Enero 2026: RD$ 63.0442 por US$1
Fórmula aplicada:
Equivalente RD$ = Total USD × Tipo de cambio promedio del mes
Esto es importante por una razón:
Si no declaras el cambio aplicado, cualquiera puede “mover” el número a conveniencia.
Y ese es uno de los vicios que más confusión genera en la comunicación financiera federativa.
3) La tabla clave: cuánto sube la nómina base en RD$ (sin cuentos)
Primero, lo que se paga en RD$.
A) Nómina base en RD$ (salario mensual)
| Concepto | Dic-2025 | Ene-2026 | Variación | Variación % |
|---|---|---|---|---|
| Personal fijo (RD$) | 1,767,200.00 | 2,062,234.48 | +295,034.48 | +16.70% |
| Contratados (RD$) | 506,751.07 | 457,436.00 | -49,315.07 | -9.73% |
| TOTAL RD$ | 2,273,951.07 | 2,519,670.48 | +245,719.41 | +10.81% |
✅ Dato duro (y titular):
En RD$, la nómina base sube +10.81% en un solo mes.
4) Lo que se paga en USD: se mantiene igual (y eso dice mucho)
Ahora el bloque en USD. Aquí viene un punto clave: no cambia.
B) Pagos en USD (sin cambios)
| Concepto | Dic-2025 | Ene-2026 | Variación |
|---|---|---|---|
| Personas en USD | 3 | 3 | 0 |
| Total en USD | 11,389.04 | 11,389.04 | 0.00 |
✅ Conclusión inmediata:
El bloque en USD no explica la subida.
La subida viene del componente en RD$.
5) El coste total “entendible”: RD$ + USD convertido (con el cambio declarado)
Aquí está el número que entiende cualquier lector: cuánto cuesta el personal al mes sumando ambos bloques (RD$ + equivalencia del USD).
C) Total personal mensual (RD$ + USD equivalente)
Diciembre 2025
- USD equivalente: 11,389.04 × 63.0718 = RD$ 718,327.25
- Total personal dic-2025: 2,273,951.07 + 718,327.25 = RD$ 2,992,278.32
Enero 2026
- USD equivalente: 11,389.04 × 63.0442 = RD$ 718,012.92
- Total personal ene-2026: 2,519,670.48 + 718,012.92 = RD$ 3,237,683.40
✅ Incremento mensual real:
- +RD$ 245,405.07
- +8.20%
Nota técnica: la diferencia mínima en USD equivalente (≈ RD$ 314) se debe solo al tipo de cambio.
La subida es real por gasto en RD$, no por “efecto dólar”.
6) El “truco” del contratado: baja una persona… pero el costo sube
Aquí entra la parte que suele generar confusión en el público: baja un contratado, lo que puede servir para vender “control de nómina”, pero los números no lo respaldan.
Variación de personal en RD$ (cantidad de personas)
- Fijos: 37 → 38 (+2.70%)
- Contratados RD$: 16 → 15 (-6.25%)
- Total personas en RD$: 53 → 53 (0%)
✅ Dato demoledor:
Mismas 53 personas en RD$, pero la nómina en RD$ sube +10.81%.
Es decir: sube el costo por persona, no “el tamaño” del personal.
7) Los 3 cargos de alto impacto: la cúpula se queda con una quinta parte del gasto en RD$
Aquí se entiende por qué el gasto puede dispararse aunque el total de personas en RD$ no cambie: se encarece y se blinda la dirección.
Sueldos mensuales (salario base) – Enero 2026
- Secretaria General (nueva): RD$ 235,000
- Secretario General Adjunto (se mantiene): RD$ 123,000
- Secretario General saliente reubicado: RD$ 153,750
✅ Suma mensual de los 3:
RD$ 511,750 al mes
¿Qué porcentaje representa eso?
- Sobre nómina de fijos (RD$ 2,062,234.48):
RD$ 511,750 = 24.82% - Sobre nómina total en RD$ (RD$ 2,519,670.48):
RD$ 511,750 = 20.31% - Sobre el costo total de personal (RD$ 3,237,683.40):
RD$ 511,750 = 15.81%
✅ Traducido para el lector:
Tres cargos concentran alrededor del 20% de toda la nómina en RD$ mostrada por FEDOFUTBOL en enero 2026.
Es una estructura de cúpula cara, que exige explicación pública por su peso.
8) Transparencia incompleta: publican nómina, pero no publican el estado financiero de enero 2026
Este punto es crucial para cualquier análisis serio.
FEDOFUTBOL ha publicado la nómina de enero de 2026, pero no ha publicado el estado financiero de ese mismo mes.
Y eso tiene una consecuencia práctica:
Sin estado financiero mensual, no se puede cruzar la nómina con partidas donde suelen esconderse gastos relevantes:
Gastos administrativos y Servicios administrativos, entre otras.
Dicho simple:
- Con nómina sola vemos “una parte” del gasto.
- Con estado financiero podríamos ver el resto: pagos externos, consultorías, servicios recurrentes, estructuras camufladas.
La ausencia del estado financiero de enero 2026 deja abierta una pregunta legítima:
¿qué intención hay detrás de publicar nómina pero no publicar el resto del cuadro contable?
9) La clave de fondo: “gasto de personal” no es solo nómina (2025 lo demuestra)
Aquí enlazamos con el análisis anual 2025 que llevamos publicando y denunciando.
En el cierre financiero de 2025, aparecen dos partidas opacas (por falta de desglose) que funcionan como un “cajón de sastre”:
- Gastos administrativos 2025: RD$ 31,208,878
- Servicios administrativos 2025: RD$ 15,401,322
✅ Total 2025: RD$ 46,610,200
¿Por qué esto es grave? Porque, en la práctica, ahí pueden esconderse:
- personal externalizado,
- “asesorías” recurrentes,
- servicios permanentes,
- y costos humanos que no aparecen en la nómina.
Y lo más delicado:
No se publica un desglose claro de cuántas personas, qué contratos, qué entregables o qué resultados justifican esas cifras.
Para dimensionar el impacto (2025): qué significan esos porcentajes
Cuando hablamos de RD$ 46.61 millones en Gastos administrativos + Servicios administrativos (2025), la pregunta no es solo “cuánto es”, sino qué peso tiene dentro de todo el dinero que manejó la federación ese año.
1) Comparación contra los ingresos netos del año (RD$ 373,060,460)
Esto responde a: ¿qué parte del dinero que entró en 2025 terminó metida en esos dos rubros?
El cálculo es simple: 46.61M / 373.06M = 12.49%.
👉 Dicho en cristiano:
Por cada RD$ 100 que ingresó FEDOFUTBOL en 2025, RD$ 12.49 quedaron registrados bajo estos dos conceptos.
2) Comparación contra el “resultado del año” (RD$ 82,111,532)
Esto responde a: si el año cerró con un excedente/resultado de 82.11M, ¿qué tan grande es ese bloque opaco comparado con lo que “sobró”?
El cálculo: 46.61M / 82.11M = 56.76%.
👉 Traducido:
Esos RD$ 46.61 millones equivalen a más de la mitad del resultado del año 2025.
¿Por qué esto importa?
Porque estos dos rubros son demasiado genéricos. Sin un desglose público claro (personas, contratos, servicios, entregables), el lector no puede saber si ahí se esconden asesorías, servicios recurrentes o incluso costos de personal camuflados.
Y ojo:
Esto no prueba por sí solo ilegalidad. Lo que prueba es que una parte grande del dinero está en una caja contable sin explicación detallada.
10) Por qué NO extrapolamos ingresos 2025 para juzgar 2026 (y por qué eso importa)
Sería metodológicamente débil calcular “incidencia de nómina sobre el presupuesto 2026” usando ingresos 2025, porque:
- El presupuesto anual 2026 aún no está aprobado (según informaciones cercanas, se discutirá hacia abril en asamblea).
- La auditoría 2025 todavía no se ha presentado.
- En 2025 hubo aportaciones extraordinarias de MIDEREC cuyo destino no se ha explicado públicamente; cuando llegue la auditoría, ese apartado merece un análisis clínico.
Así que aquí no hacemos magia:
- Para 2026 hablamos de gasto observado (nómina real).
- Para el contexto estructural hablamos de 2025 (donde sí hay cierre financiero y cifras completas).
Conclusión: enero 2026 abre el año con más gasto, más cúpula y menos control cruzado
De todo lo anterior salen tres conclusiones que cualquiera puede entender y verificar con documentos oficiales:
- El costo mensual de personal sube +8.20% (sin regalías/extras).
- Con las mismas 53 personas en RD$, la nómina en RD$ sube +10.81%: sube el costo por persona.
- Tres cargos de alto impacto (Secretaría General, SG Adjunto y SG saliente reubicado) suman RD$ 511,750, cerca del 20% de la nómina en RD$.
Y por encima de todo: el gasto humano real no se mide solo por nómina
El gasto real de personal en una federación no termina en la nómina.
El cierre 2025 muestra RD$ 46.61M concentrados en dos partidas amplias y sin desglose público suficiente:
- Gastos administrativos (2025): RD$ 31,208,878
- Servicios administrativos (2025): RD$ 15,401,322
✅ Total combinado: RD$ 46,610,200
Para dimensionar el impacto (2025): qué significan esos porcentajes
A veces los millones no “se sienten” hasta que se comparan con el tamaño real del dinero manejado:
1) Sobre los ingresos netos 2025 (RD$ 373,060,460)
👉 RD$ 46.61M equivale a 12.49% de todo lo que ingresó la federación ese año.
Dicho en cristiano: por cada RD$ 100 que entró en 2025, RD$ 12.49 quedaron registrados bajo estos dos conceptos.
2) Sobre el resultado del periodo 2025 (RD$ 82,111,532)
👉 RD$ 46.61M equivale a 56.76% del resultado del año.
Traducido: esos dos rubros representan más de la mitad del “excedente/resultado” anual.
Aclaración importante: esto no prueba por sí solo ilegalidad.
Lo que sí demuestra es que una parte grande del dinero está registrada en una “caja contable” demasiado genérica, sin explicación detallada, lo que dificulta el control público y abre la puerta a camuflajes de costos humanos.
Transparencia incompleta: nómina publicada, estado financiero ausente
FEDOFUTBOL publicó la nómina de enero 2026, pero no publicó el estado financiero del mismo mes.
Sin ese documento, el lector no puede cruzar la evolución de nómina con partidas donde históricamente se esconden servicios, asesorías o estructuras paralelas (por ejemplo Gastos administrativos y Servicios administrativos).
Dicho simple: vemos la nómina, pero no vemos el tablero completo.
El llamado que ya no puede seguir en silencio
A estas alturas, lo que también sorprende es lo institucional:
¿Cómo es posible que las entidades que aportan recursos —MIDEREC, FIFA y CONCACAF— no hayan exigido públicamente una revisión de cuentas proporcional al volumen de dinero manejado y a la opacidad en partidas clave?
Cuando una institución gestiona fondos destinados al desarrollo, el estándar mínimo no es “publicar algo”: el estándar mínimo es poder explicar, justificar y demostrar resultados.
Una diferencia que cambiaría el escenario: recursos propios
Aquí conviene marcar una diferencia esencial: no sería lo mismo si FEDOFUTBOL estuviera sosteniendo esta ampliación estructural con recursos propios (patrocinios externos, acuerdos comerciales, explotación de activos).
Eso relajaría la presión de liquidez y podría explicar de forma profesional una expansión de personal vinculada a crecimiento real.
Pero en el marco que reflejan los documentos analizados, el aumento del peso de la cúpula y la falta de desglose en partidas administrativas penalizan el margen real para invertir en desarrollo y promoción del fútbol dominicano.
El lector que quiera comprobarlo no tiene que creerle a nadie
Solo tiene que hacer lo que siempre pedimos en una democracia mínima:
✅ leer los documentos oficiales
✅ comparar cifras
✅ exigir desglose donde hay opacidad
Y cuando llegue la auditoría 2025 y el presupuesto 2026 sea aprobado, la segunda fase será inevitable: seguir el rastro del dinero.
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