⚠️ Nómina sin respaldo financiero: FEDOFUTBOL rompe su patrón de transparencia y agrava las dudas sobre su gestión
Por Xavier Cadalso – La Voz Radio RD
Por primera vez en más de un año, la Federación Dominicana de Fútbol (FEDOFUTBOL) publicó su nómina mensual sin acompañarla de los estados financieros correspondientes.
El documento de septiembre 2025 se difundió en solitario, rompiendo la práctica habitual de presentar ambos informes en conjunto —nómina y estados financieros— para el mismo mes.
La omisión resulta tan inusual como preocupante: hasta agosto, la federación difundía simultáneamente ambos reportes, lo que permitía contrastar los pagos de personal con los egresos contables globales. Esta vez, sin explicación oficial, los estados financieros brillan por su ausencia.
¿Despiste administrativo? ¿Retraso técnico? ¿O una maniobra deliberada para dificultar la verificación pública de los gastos?
Sea cual sea la razón, el efecto es el mismo: la falta de transparencia se acentúa justo cuando la nómina vuelve a mostrar graves inconsistencias que ya habían sido señaladas en informes anteriores.
El análisis minucioso del archivo —titulado “Nómina de empleados fijos y personal contratado – septiembre 2025”— revela una nueva serie de errores, irregularidades y contradicciones internas que confirman que el desorden administrativo dentro de FEDOFUTBOL no solo continúa, sino que parece institucionalizarse.
🔹 1. Una reducción imposible: los números no cierran
En agosto de 2025, FEDOFUTBOL declaró 38 empleados fijos con un gasto total de RD$1,797,200.
En septiembre, con exactamente el mismo número de empleados, la cifra baja misteriosamente a RD$1,534,922.80, es decir, RD$262,277.20 menos (15%).
No se reportan despidos, suspensiones ni rebajas salariales. Los sueldos brutos siguen iguales a los de agosto.
👉 Esto solo puede explicarse por errores contables o alteraciones en los descuentos, prácticas que distorsionan el costo real de la nómina y maquillan el gasto administrativo.
🔹 2. Deducciones excesivas y arbitrarias
Varios empleados presentan descuentos superiores al 25–30% de su salario, sin justificación ni correlación con las retenciones legales de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).
| Empleado | Cargo | Salario | Deducciones | % sobre salario | Observación |
|---|---|---|---|---|---|
| Tulio de Jesús Tejada Pérez | Seguridad | RD$35,000 | RD$12,114.22 | 34.6% | Descuento sin justificación |
| Rosa Carolina Berges | Asistente presidencia | RD$45,000 | RD$33,000 aprox. | 73% | Deducciones fuera de norma |
| William Aish | Comunicación | RD$30,000 | RD$4,800 | 16% | Superior al patrón mensual anterior |
Las cifras demuestran que la federación manipula internamente las deducciones, lo que podría implicar descuentos discrecionales o ajustes de planilla para cuadrar montos globales.
🔹 3. Clasificaciones erróneas que distorsionan el gasto
Uno de los casos más llamativos es el del Director de Árbitros, Manuel Antonio Cuesta Díaz, quien figura con un salario de apenas RD$17,800, cuando meses atrás cobraba más de RD$60,000.
Por el contrario, Robert Leude Alcántara, auxiliar del área arbitral, con el mismo salario base, aparece con un neto de RD$36,293, casi el doble.
Este tipo de inconsistencias refleja un desorden estructural en la administración de personal, que borra las jerarquías reales y hace imposible conocer el costo real por departamento.
🔹 4. Consultorías externas duplicadas y pagos sin conversión
El bloque de personal contratado reitera viejas anomalías:
- Andrea Acosta (consultoría en finanzas) aparece con RD$100,000 mensuales, pero también figura un segundo registro parcial de RD$45,000, sin aclarar si se trata de una partida duplicada o un error.
➜ En total, RD$145,000 asignados a una misma persona bajo dos renglones distintos. - Marcelo Neveleff, seleccionador nacional, cobra US$8,219.18, mientras Betzaida Ubri recibe US$1,800.
➜ La nómina mezcla montos en pesos y dólares sin indicar tasa de cambio ni total consolidado, violando los principios contables de transparencia presupuestaria.
Los documentos omiten toda información sobre retenciones fiscales, aportes patronales en divisas o tasa oficial aplicada, lo que impide determinar el impacto real de esos contratos en el presupuesto.
🔹 5. Totales mal calculados y fórmulas erróneas
El total neto publicado (RD$1,534,922.80) no coincide con la suma aritmética de los sueldos brutos menos deducciones.
Además, los montos de contratados (RD$432,508.56) no cambian desde julio, lo que demuestra que el archivo ha sido copiado y editado sin recalcular valores reales.
Esto confirma que la nómina no se elabora mensualmente desde cero, sino que se reutiliza una plantilla anterior con ajustes manuales que introducen errores y permiten manipular resultados.
🔹 6. Pagos adelantados o retroactivos a la Seguridad Social
La sección final del documento indica pagos a la TSS por RD$388,241.14 y a INFOTEP por RD$18,150.
Sin embargo, la fecha de ejecución figura como 29 de agosto, un mes antes de la nómina que pretende cubrir.
👉 Este desfase genera riesgos fiscales y contables, ya que las contribuciones no coinciden con el mes de devengo y podrían estar siendo registradas anticipadamente para cuadrar cifras de cierre o justificar retrasos en los pagos.
🔹 7. Otras irregularidades menores pero significativas
- En varias líneas aparecen montos negativos o inconsistentes en deducciones, lo que no es posible en una planilla formal.
- Algunos empleados mantienen códigos duplicados o errores en el orden de registro, evidencia de que no hay control técnico de la base de datos.
- En el bloque de “personal contratado”, no se incluye número de cédula ni RNC de consultores, incumpliendo las normas de control interno establecidas por la propia federación en su Manual de Cumplimiento y Buen Gobierno.
📊 Resumen de errores y posibles irregularidades
| Tipo de error | Descripción | Implicación |
|---|---|---|
| Desfase en totales | 15% menos gasto sin reducción de empleados | Posible manipulación contable |
| Deducciones excesivas | Descuentos superiores al 25–30% sin justificación | Ajustes internos irregulares |
| Clasificación incorrecta | Puestos directivos con sueldos mínimos | Distorsión del organigrama y del costo real |
| Doble registro (consultorías) | Andrea Acosta con doble cifra parcial | Posible duplicidad o error intencional |
| Mezcla RD$/USD | Totales sin tasa de conversión | Violación de norma contable |
| Desfase de fechas TSS-INFOTEP | Pagos adelantados o retroactivos sin claridad | Riesgo fiscal y de transparencia |
📊 Resumen general – septiembre 2025
| Categoría | Personas | Monto declarado | Observación |
|---|---|---|---|
| Empleados fijos | 38 | RD$ 1,534,922.80 | Reducción del 15% sin despidos |
| Contratados (RD$) | 13 | RD$ 432,507.56 | Monto idéntico al de julio y agosto |
| Contratados (USD) | 3 | US$ 11,389.04 ≈ RD$ 702,000 | Sin tasa de conversión oficial |
| Subtotal “reconocido” | 54 | ≈ RD$ 2.93 millones | Nómina visible |
| Servicios administrativos | — | RD$ 1,040,115 | Remuneraciones ocultas |
| Consultorías externas | 1–3 | RD$ 100,000+ | Figuran como “servicios” fijos |
| Otros administrativos / gobernanza | — | RD$ 2,432,924 + RD$ 46,409 | Personal no listado en nómina |
| Total real estimado septiembre 2025 | — | > RD$ 4.5 millones | Gasto real aproximado mensual |
🧾 Diagnóstico
La federación reconoce en papel solo el 65% del personal que realmente paga y presenta un gasto nominal de 2.9 millones de pesos, cuando los estados financieros muestran que el desembolso real supera los 4.5 millones.
En términos prácticos, 54 personas declaradas generan el gasto salarial de más de 110 empleados reales.
Las deducciones infladas, la ausencia de conversiones en divisas, la duplicación de nombres y las fórmulas incorrectas evidencian una manipulación sistemática de los datos contables para sostener un relato de “austeridad” que no resiste la mínima auditoría técnica.
⚠️ Conclusión: la transparencia sigue ausente
FEDOFUTBOL ha pasado de negar la inflación de su nómina a producir documentos contradictorios que confirman sus propios desajustes.
El problema ya no es la falta de transparencia, sino la pérdida total de control contable y credibilidad institucional.
Mientras los estados financieros reflejan gastos administrativos desbordados, el desarrollo deportivo continúa marginado y los fondos internacionales se diluyen entre consultorías duplicadas, pagos mal registrados y nóminas recicladas.
El fútbol dominicano merece saber con claridad dónde termina cada peso.
Publicar documentos con errores no es transparencia: es una confesión involuntaria de desorden.
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